导读：“以后见到面试官，要用上“八颗牙的微笑”技能了，我这职场礼仪没过关，当不成黑马，要变黑领了”温州大学城市学院准毕业生，拿着一份特殊的体检报告感叹道。
“以后见到面试官，要用上“八颗牙的微笑”技能了，我这职场礼仪没过关，当不成黑马，要变黑领了”温州大学城市学院准毕业生，拿着一份特殊的体检报告感叹道。
随着校园就业季拉开序幕，近日，温州大学城市学院金融分院的准毕业生们收到了一张不一样的体检报告：内容不是身高和体重，却是简历和形象；测量不是血压和脉搏，却是专业和实践；重点不是肝胆和血液，却是技能和证书；结果不是健康、亚健康，却是金领、白领、蓝领和黑领。
这样的体检结果，有些同学乐开了花，也惊呆了有些小伙伴。评定为“金领”的同学笑道：这几年拼命三郎没有白当，满满“证”能量。而被评为“蓝领”“黑领”的同学们也纷纷表示要“缺哪儿补哪儿”：身体素质不行的要问健身房“约不约？”；职场技巧不够的要效仿“杜拉拉升职记”；还有实习经历不够，抓紧时间要修炼！当今大学生求职不拼爹、不拼颜值，拼技能和内在才是王道！
城市学院就业辅导员全璐介绍到：这是围绕专业知识、个人技能、实践经历、职场礼仪等方面为准毕业生们量身定制的“就业体检表”，是学院辅导员们送给准毕业生的“就业礼物”。就业体检之后呢，还配备了校内、外专家门诊，请了就业辅导员、专业教授，企业老总针对“就业体检报告”内容开处方，给建议。
毕业虽易，但找到心仪的工作不易，城院以这样灵活的方式，引导毕业生们站在求职者的角度，知道自己的碗里有多少水，然后下意识的、有目标的去提高自己的技能，这对于应聘方和招聘方都是好消息啊！
体检评分标准：
1.学业成绩平均绩点的分值规定如下：4.0以上为30分；3.0-4.0为28分；2.0-3.0为26分；2.0以下为24分，最高不超过30分；
2.个人技能的分值规定如下：英语六级加5分，计算机二级加5分，其他技能每项加3分，可累加，最高不超10分；
3.职业技能证书分值规定如下：获一个与专业相关证书加10分，可累加，最高分不超10分；
4.学生干部经历分值规定如下：曾任职务为院级部长级别以上加10分，班长团支书加8分，其他班委加6分，最高不超10分；
5.奖惩情况分值规定如下：学业优秀一、二、三等一次分别为12分，10分，8分，其他院级荣誉一次8分；荣誉称号的分值：省级以上15分，校院级10分；处分扣10分；可累加，最高不超15分；
6.岗位实习经历分值规定如下：参加过金融特色班加10分；在一家单位实习经历超过1个月的加10分，可累加，最高不超20分；
7.个人形象分值规定如下：包括仪容、着装打扮、举止、接人待物、谈吐等，分为5、4、3、2、1分档
体检结果报告参考说明：总分为100分，≧90分显示为金领；75-90分显示为白领；60-75分显示为蓝领；≦60分显示为黑领。
浙公网安备 33030402000431号