12月12日，我校召开了专业技术职务评聘述职会，校领导、相关职能部门负责人和学校部分教授、副教授等参加了述职会。

    述职会上，校党委第一书记周湘浙强调了此次专业技术职务评聘述职会的重要意义和评聘的新精神。他指出，专业技术职务评聘作为人才评价的重要手段，是人才队伍建设的基本制度，专业技术职务评聘制度作为“指挥棒”是否科学，关系到学校人才队伍的质量和发展方向。根据国家、省市有关文件精神，为了进一步深化专业技术职务评聘改革，破除教育评价“五唯”顽疾，强化岗位履职意识，突出品德、能力、业绩导向，突出创新能力评价，所以召开此次专业技术职务评聘述职会。

    周湘浙书记要求，要进一步完善专业技术职务评聘标准，注重对行业发展规划、专利成果、项目报告、工作总结、工程方案、设计文件、教案、实验报告等成果形式的评价，重点考察研究成果和创作作品质量，避免“一把尺子量到底”，真正实现“干什么，评什么”。对于引进的高层次、紧缺急需等人才将进行一事一议的方式进行评定，学校要建立常设评审组织，采取随到随评的办法。

    周湘浙书记强调，要建立健全年度和聘期考核制度，把聘期考核结果与专业技术职务评聘相结合，要把聘期考核结果作为晋升、续聘、低聘、解聘的主要依据。

    在述职会上，15位教授和副教授申报者对自己岗位履职情况进行述职，包含师德表现与育人工作及其效果、教学工作与业绩、科研方向与业绩、地方服务与贡献等方面，参会人员对述职者进行必要的提问和推荐。述职人员纷纷表示自己在未来的工作中以坚持学习、不断创新的精神，更加出色地履行岗位职责，为学校的改革发展做出更大的贡献。