为期3天的暑期中层干部（扩大）会议近日闭幕。本次会议主题为：谋划学校中长期发展，推进学校各项改革，提高领导干部办学治校能力，统一认识、同心同德，为加快建设新时代中国特色社会主义标杆民办大学而努力奋斗。全校领导、全体中层干部、民主党派及侨留联会主要负责人、教学科研骨干教师参加会议。
会议在“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实全国高等学校本科教育工作会议精神”的背景下召开。会议旨在对标教育部本科教学合格评估及硕士学位授予建设评估的要求，研究讨论学校五年发展规划及两年行动计划。研究学校全面深化改革，讨论人事分配制度方案、岗位设置办法以及聘任制、年薪制、考核制相关办法。进一步加强干部作风和能力建设。在全校范围继续深入开展“大学习、大调研、大抓落实”活动，全力打造“最优服务学生的大学”。会议邀请了厦门大学原副校长、博士生导师邬大光教授和丽水学院医学与健康学院执行院长王伟杰作主题报告，校领导在会上交流了学校未来发展设想，各二级学院负责交流了各学院今后工作思路，与会人员就会议主题和相关内容进行了深入讨论，校党委第一书记周湘浙出席会议并做总结讲话。
邬大光教授的主题报告站从全球高等教育发展的角度，对我国高等教育的人才培养、科研和教学压力进行了深刻的分析和阐述。他从陈嘉庚先生创办厦门大学以及精心打造厦门大学历史和文化的故事入手，指出当前我国高等教育需要进行重大改革，尤其是民办高校更需要通过对专业教育、通识教育、学分制和书院制进行深入改革，用国际视野重新审视专业课程建设和人才培养体系。
邬大光教授认为，教育的本质功能是人才培养，质量保障的核心是回归课堂教学，要用教育技术倒逼教学中的惯性，用智慧探索出具有中国特色和世界影响力的人才培养模式。“多下功夫，实现从‘跟跑’到‘引领’。”
丽水学院医学与健康学院执行院长王伟杰带来了高等教育转型发展的现身说法。他介绍，丽水学院医学与健康学院由初中专的丽水卫校发展而来，当时底子薄、条件差，在曾经的转型中遇到了严重的“成长烦恼”。后来，全院教职工按照学校要求进行大胆革新，“凤凰涅槃、浴火重生”，从而在短短几年的时间里实现了转型和跨越式发展，取得了骄人的办学成绩。回顾这段转型发展历程，他感慨：“所取得的成绩在当时看来无异于‘筷子发芽、火腿走路’。”
周湘浙书记在总结发言时表示，我校利用暑假连续召开教学科研会议、学生工作会议和中层干部会议，一方面是谋划今后工作，另一方面是加强干部培训。他特别指出，当前，面对学校发展新的挑战和要求，广大干部普遍存在“本领恐慌”的问题，需要通过加强学习克服这个问题。
周湘浙书记从“审时度势，精心谋划”、“锐意改革，勇于创新”、“勠力同心，砥砺前行”三个维度做了总结发言。他指出，《菜根谭》里写道“力挽狂澜不容易、审时度势最紧要”，本次会议就是审时度势，精心谋划的会议。会议印发了《学校五年发展规划》（草案）和《两年行动计划》（草案），按照我校的办学特色定位和发展目标提出，将针对我校学生个性化需求进行个性化的培养，为每一位学生的成长提供最优的服务，为每一位学生的成才提供高端化的师资、学科、专业及良好的学习环境。
“滚石上山，爬坡过坎；逆水行舟，不进则退。”周湘浙书记指出，按照打造中国特色社会主义标杆民办大学的要求，我校的发展已经到了改革的深水区，不打破常规便难以实现跨越发展。因此，我校将从人事分配制度改革入手，推行新的薪酬体制，激发全体教职员工的潜能，为学校的转型发展奠定坚实基础，将不可能变为可能。同时要发挥党组织的凝聚力，凝聚全校教职员工的力量，为我校的各项改革提供强大的政治保障。
与会代表一致认为，此次会议提出了明确的办学定位、发展目标和使命，办学思路非常清晰，站位高，视野广，愿景具体而美好，对学校未来的发展充满自信和期盼。
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