中共温州大学城市学院委员会文件
党委〔2011〕19号
关于继续全面推进廉政风险防控机制建设的
通知
党委各部门，各党总支：
为全面落实中央、省委、市委和温州大学关于加快推进惩防体系建设的工作部署，根据《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》（浙委〔2011〕6号）、《关于全面推进廉政风险防控机制建设的实施意见》（温委发〔2011〕75号）和《关于继续全面推进廉政风险防控机制建设的通知》（纪委〔2011〕3号）要求，经学院廉政风险防控机制建设领导小组办公室研究，将在近期继续深入开展廉政风险再排查等相关工作，现就具体工作要求通知如下，请遵照执行。
一、 深入开展岗位廉政风险排查。
学院全体行政人员、分院科级及以上干部，要根据自身岗位职责，对工作职权行使的每个环节可能存在的廉政风险进行查找。在个人自查的基础上，各单位、各部门要采取岗位互查、集体排查和领导评查等方法，认真分析并查找出个人在思想道德、制度机制、岗位职责、工作流程、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，确定个人岗位风险点。
二、编制职权目录和权力运行流程图。
按照本单位、本部门的工作职责，形成“权力清单”，编制职权目录，明确岗位职责，并按照科学、合理、规范、严密的原则，制作权力运行流程图，优化权力运行程序，固化工作流程。
个人岗位廉政风险点汇总、单位及部门职权目录和权力运行流程图等材料以书面形式（含电子版）于2011年10月24日上报院党委办公室。
附件：
1. 温州大学城市学院岗位廉政风险二次排查表（个人表）
2. 温州大学城市学院廉政风险二次排查部门汇总表
3. 温州大学城市学院部门职权目录一览表
中共温州大学城市学院委员会
二?一一年十月十五日
| 主题词：党风廉政 防控机制 通知 |
| 中共温州大学城市学院委员会办公室 2011年10月19日印发 |
浙公网安备 33030402000431号