城院〔2006〕38号

各系、部门：

现将《温州大学城市学院毕业生就业工作奖励暂行办法》予以印发，请遵照执行。

附件：《温州大学城市学院毕业生就业工作奖励暂行办法》

 

 

二??六年五月二十五日

  

主题词：就业  奖励办法  通知

发：  各系、部门

温州大学城市学院院长办公室   2006年5月25日印发

 

 

 

 

 

 

附件:

温州大学城市学院毕业生就业工作奖励暂行办法

 

为了认真贯彻落实国家教育部关于大学生就业工作政策，切实做好我院2006届毕业生就业工作，帮助广大毕业生积极有效就业，使我院毕业生就业工作走上科学化、制度化、规范化的轨道。根据温州大学就业工作奖励办法和我院历年毕业生的实际情况，特制定我院就业工作奖励暂行办法。

一、指导思想和基本原则

1、有利于调动广大教职工的就业工作积极性；有利于提高就业工作质量和管理水平；有利于毕业生就业信息的拓宽和就业工作的开展。

2、坚持公平公正，严格考核，使该办法的实施更为公平、公正，更有激励作用。

二、发放范围

我院参与就业工作的教职工。

三、奖励分类

奖励设三部分，分别为毕业班级、班主任和就业先进个人。

四、奖励计算方法

（一）班级奖励

1．班级奖励总额计算方法

班级奖励总额=班级奖励金＋75％以上超额奖励金

其中：班级奖励金＝班级奖励基本金×班级系数

75％以上超额奖励金＝300元×n

n为班级同学签约率达75%后增签的学生数量，即各班的学生签约率达到75%后每增签一个人给班级另增奖励金300元，奖到各班的学生签约率达到100%为止。

2、班级奖励基本金和时间期限

（1）到5月28日，凡班级的学生签约率达到50%的班级，班级奖励基本金为800元；

（2）到6月12日，凡班级的学生签约率达75%的班级奖励基本金为2000元。

3、签约率达到100%的班级，在原奖金的基础上，再奖励1000元。

4、签约率计算方法

签约率=签订协议书人数（企事业单位录用+公务员录用+出国+升学）÷班级人数×100%

（二）班主任奖励

1．班主任就业奖金计算公式

总金额=800*班级系数+（75%-90%新增人数）*150+90%新增人数*200

班级系数=班级人数÷40

2．学院相关人员的就业奖励（人员由招就部和各系提出，并报经学院审核）

总金额=1000*学院系数+（80%-85%新增人数）*200+85%新增人数*250

学院系数=930(毕业总人数)÷800（班级个数*40）=1.163

（三）其他老师奖励

1、学院将设毕业生就业工作先进个人奖。

2、奖励对象：对就业工作有突出贡献的教职工（毕业班班主任不在内）；

3、评奖标准：为本专业、本系毕业生的就业工作提供帮助和贡献的程度。其中参考各专业就业率、班级就业率、全省各专业平均就业率、75%平均就业率等指标，在此基础上结合各系的推荐，评出若干名毕业生就业工作先进个人，学院将给予一定的精神和物质奖励。

五、本办法自印发之日起执行，由招生就业部负责解释。