城院〔2007〕3号                

各分院、各部门：

学院将对2005年、2006年实行院聘的教职工进行聘用期满考核，现将有关事项通知如下：

一、考核范围：2005年、2006年院聘期满的教职工；

二、考核方式：采用个人小结、分院（部门）考核、学院认定三者结合的方式；

三、考核内容：自聘用以来德、能、勤、绩等四方面。

四、考核结果：分别为优、合格、基本合格、不合格等四个等级，采用量化赋分的方法确定各等级。

五、组织领导：

学院成立考核工作领导小组，由院领导和各部门负责人组成。具体工作由学院办公室负责办理。

各分院要成立考核小组，由分院党政领导牵头，教职工参加，一般为5-7人。人数在5人以下的直属部门，可由部门党政领导直接考核。

六、各分院（部门）须在2007年1月19日前完成期满考核，并将《温州大学城市学院院聘教职工聘用期满考核表》交学院办公室。2005年、2006年院聘期满的教职工名单如有遗漏，请联系院办董磊磊老师，电话86689158；

六、2005年、2006年院聘期满的教职工名单如下：

吴建秋、吴伟锋、吴珏颐、马安苗、刘冰冰、陈天宏、孙向林、金影苏、黄罗芳、万晓洁、余云会、陈园园、邹长栋、郭必广、胡  江、殷海华、叶  超、陈晓秋、刘陈静、徐双萍、周青莲、余晓伟、林少珍、叶海彬、张佐权、韩会荣、黄  昱、刘观兵、张秋林

 

附件：《温州大学城市学院院聘教职工聘用期满考核表》

 

 

 

 

 

 

二○○七年一月十二日

 

主题词：人事  考核  通知

发：  各分院 各部门

温州大学城市学院院长办公室      2007年1月12日印发

 

 

 

 

 

附件：

温州大学城市学院院聘教职工聘用期满考核表

分院（部门）：                            填表日期：               

姓    名					性    别					出生年月
政治面貌					学 历 及 毕业时间					参加工作 时    间
现任职务 （职称）					任职时间
聘 用 期			年   月   日——     年   月   日
聘 任 期 内 思 想 、 工 作 总 结
考  核  评  分
考核项目		序号		考核要素			得分（分四档）					分院（部门）评分
工作表现		1		工作态度			10	8	6		3
		2		出勤情况			10	8	6		4
		3		职业道德			5	4	3		2
		4		团结合作			5	4	3		2
		5		履行职责能力			10	8	6		3
工作能力 和实绩		6		完成工作数量			25	18	11		4
		7		工作质量及成绩			20	15	10		5
		8		科研工作成绩			5	4	3		1
		9		党政管理及其它工作			10	8	6		3
总  分
分院 （部门） 意 见		对德、能、勤、绩等四方面写出综合评语与评定等级：                   评定等级：                              分院(部门)负责人（签字）：                                            （公章）        年     月    日
学院   意见		评定等级：                                   学院负责人（签字）：                                           （公章）        年     月    日
备 注

说明：“个人总结”的填写应简明扼要，如内容多，可另附纸。

                                                      温州大学城市学院办公室