关于做好2012学年分院（部门）年度考核
工作的通知

各分院、各部门：

根据《温州大学城市学院年度考核实施办法（修订稿）》温城院〔2010〕153号文件要求和〔2012〕15号《温州大学城市学院专题会议纪要》的精神，现将2012学年分院（部门）考核工作通知如下：

一、考核的对象

1．教学单位（8个）：金融分院、国际贸易分院、管理分院、会计分院、信息工程分院、外国语分院、艺术设计分院、基础教学部。

2．行政部门（8个）：党院办、人力资源部、财务部、教学科研部（包含督导室）、招生办公室、学生工作部、后勤保障部（包含基建办）、实验实训中心。

3．继续教育学院本学年不单独考核，其现有人员归原单位考核。

二、考核内容和方式

1．教学单位：分“常规工作”和“特色创新”两项进行考核，两项得分相加为最后考核得分。

①常规工作：4项一级指标、10项二级指标，采用观测点扣分考核，满分100分，最低分值为60分，具体要求见《温州大学城市学院年度考核实施办法（修订稿）》温城院〔2010〕153号文件。职能部门以平时掌握材料和下分院检查情况为依据。

②特色创新：根据各教学单位的工作亮点和特色自行总结申报，特色创新项目不能多于两项，满分40分，体要求见《温州大学城市学院年度考核实施办法（修订稿）》温城院〔2010〕153号文件。学院召开考核汇报会，由院领导、分院、部门负责人根据各教学单位特色创新工作的总结汇报材料打分。

2．行政部门：根据考核办法的指标体系进行年度总结，学院召开考核汇报会，学院领导、分院、部门负责人根据汇报情况和平时掌握的情况打分，满分100分。对于考核指标体系中量化的部分（参加会议情况、考勤情况、资产管理、档案管理等）由相关职能部门给予考核扣分。两项得分相加为行政部门的最后考核得分。

三、考核等级与奖励办法

按《温州大学城市学院年度考核实施办法（修订稿）》温城院〔2010〕153号文件的有关规定执行。

四、其它问题

1．2012学年分院（部门）考核工作于6月中旬进行，数据材料统计时间为2011年 9度1几个注意的据考核办法的指标体系总结材料。学院召开学院领导、各月1日到2012年5月31日。

2．本学年论文科研统计为正式发表的论文与正式结题的科研项目。

3．本学年分院（部门）的考核工作由现任负责人组织实施。

4．本年度考核奖励科级以上干部按本轮聘任后所在分院（部门）的考核等级发放考核奖金，教职工按本轮聘任前所在分院（部门）的考核等级发放考核奖金。

5．各分院（部门）要节俭高效组织考核工作，精简有效准备材料，切忌比厚比包装。

6．承担对分院（部门）考核的职能部门要精心设计，合理安排，公正公平考核，尽量减少分院部门的考核工作量。

   二〇一二年五月二十五日

 




温城院〔2012〕53号：关于做好2012学年分院（部门）年度考核工作的通知