关于印发《温州大学城市学院干部培训管理办法》的通知

各分院，各部门：

现将《温州大学城市学院干部培训管理办法》印发给你们，请遵照执行。

温州大学城市学院

                              2014年11月17日

温州大学城市学院干部培训管理办法

为进一步加强干部教育和培训工作，提高干部的综合素质和能力，不断适应学院事业快速发展的需要，依照中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》以及温州大学有关干部培训的文件精神，结合我院实际，特制订本办法。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学院的中心工作，以建设高素质干部队伍为主要目的，以党的优良传统和作风教育干部，用现代科学知识充实干部，努力培养和造就一支具有政治理论素质、高尚道德修养和开拓创新精神，懂教育、善管理、守纪律的干部队伍，为促进学院的各项工作健康、持续、快速发展提供可靠的组织保证。

二、培训对象

全院部级、科级干部及党务和思政工作者。

三、基本要求

1. 加强领导，精心组织。培训组织部门及参训干部要高度认识干部培训工作的重要性、必要性，切实组织落实好培训工作。

2. 结合实际，学以致用。针对我院各级管理干部队伍存在问题及学院各项事业改革发展的需要和要求，增强教育培训的针对性和实效性；把握干部需求和工作需要，将工作需要与干部个人发展结合起来，做到按需施教、分类施教。

3. 灵活组织，形式多样。坚持经常性教育与集中培训相结合，按照‘三为主’（以专题研究为主、以短期培训为主、以小班制为主）的原则，逐步实现分类别、分层次、分专题培训，注重突出重点，每学期举办1—2期干部培训班。

4. 在线学习，学研一体。以温州大学干部在线学习平台进行学习为主，按要求积极参与网上自主学习。在网上学习的同时，注重理论研究，切身实践，总结经验，发现不足，促进干部工作进一步发展。

四、培训内容

部级干部培训内容主要包括：中国特色社会主义理论体系、高等教育理论与高校管理、院系办学职能及院系管理、院系领导岗位职责及工作要求、领导作风与廉政建设、专题工作研讨等。

科级干部培训内容主要包括：中国特色社会主义理论体系、高等教育理论与高校管理、机关职能与执行力建设、机关作风与廉政建设、科级干部岗位职责及工作要求、科室管理与文秘工作等。

五、培训形式与学时计算

1. 培训形式

干部培训以校内培训为主，校外培训为辅。校内培训形式包括专题辅导、互动研讨和网上自学等。

（1）专题辅导主要邀请专家学者或高校党政领导作专题报告。

（2）互动研讨主要围绕参考选题，开展主题发言和自由讨论。

（3）网上自学主要指参加温州大学干部在线学习。

校外培训形式包括外出考察、外出交流学习等相关培训。

2. 学时计算

根据有关规定，我院部级干部三年任期内累计培训学时须满60学时（含在线学习36学时），科级干部三年任期内累计培训须满30学时。（以上培训学时均不包括暑期集中学习培训）

参与专题辅导及互动研讨以小时为单位计算学时，每一小时计一学时。超过半小时未到一小时的以一小时计算，不足半小时的舍去尾数。

外出考察和外出交流学习，半天计2学时，1天计4学时。不足半天以半天计算。

六、考核管理

1. 建立干部培训档案。以加强对干部学习的长效管理为目的，建立完善干部培训档案。包括干部学习经历、学习时间、学习成果等情况。

2. 建立培训登记制度。参训干部必须填写《温州大学城市学院干部培训情况登记表》，记载接受培训的内容、学时及成绩等内容，并接受有关部门的审核。

3. 建立激励约束机制。培训考核结果作为干部年度考核、任职、晋升的重要依据之一。以三个学年度为一个周期，期内实行年度考核，每个年度的结束对干部培训情况进行一次考核，考核等级分优秀，合格与不合格三个等级。凡学时未达标者要记入学习档案，并在下一年补齐。学时不达标者，干部年度考核结果不得评为优秀。

4. 外出挂职锻炼人员在挂职期内不纳入干部培训考核，但需完成在线学习的学时要求。

七、经费及保障

干部培训所需经费，列入学院年度财务预算，确保干部培训工作正常开展。干部培训经费做到专款专用，依照有关规定统一管理。

干部培训经费主要用于以下方面：

1. 购置教材、图书资料及教学设备；

2. 学术交流与科研；

3. 学员社会调查和实践活动；

4. 教师课酬；

5. 复印资料、制作结业证书等文印开支；

6. 表彰及评优活动。

八、其他

本办法由学院党委组织宣传部负责解释。

附件：温城院〔2014〕36号：关于印发《温州大学城市学院干部培训管理办法》的通知