为贯彻落实党中央和国务院就业工作相关要求，大力实施就业创业促进工程，进一步推进大学生就业工作，更好地实现校企互动和资源信息共享，11月16日，我校第二届家长企业招聘会暨2020届毕业生就业实习双选会于国际大楼B面一楼大厅举行。

本次招聘会吸引了省内外近200家用人单位，其中包含上市公司、校外班主任企业，及近半数的我校学生家长创办或参股的企业等，提供岗位数达3600个，涵盖教育培训、金融保险、交通运输、信息技术服务、设计创意、餐饮娱乐和房地产开发与营销等诸多行业领域，所有岗位月薪5000元起步，并缴纳五险一金。

值得一提的是，相比去年，今年来校招聘的家长企业提供的岗位与我校现有专业匹配度更高。宁波博美、万洋集团、悦开工、金宝贝早教机构、温州麦科传媒文化等90多家家长企业，带来了客户经理、营销区域经理、外贸业务员、会计、行政、BIM专员等岗位，高匹配、高薪资的岗位吸引了众多毕业生的目光，更有低年级的学生前往现场提前了解当前就业形势，为学习和工作做计划、定目标。

招聘会现场，参与应聘的同学在向心仪企业递交个人资料后，还可与单位负责人进行面对面的深入交流，零距离、多方位地了解用人单位需求及企业文化、用人制度等相关信息，各负责人均给予耐心地解答。除此之外，在本次参会企业的招聘简章上，清晰明了地展示了薪酬水平、晋升条件和食宿工作环境，让招聘更阳光、更透明、更真诚。

“学校一直以来非常重视学生就业工作，利用我校学生近半数来自工商企业家庭的优势，整合资源，联动家长企业，采用大型综合类招聘会结合专业专场招聘会、企业宣讲会等多种形式，为学生提供精准就业服务的同时，也为企业搭建人才选聘的双向平台，进一步满足双向供需需求，实现高质量就业。”我校副校长李益明表示，举办招聘会为其一，其次更是要做好招聘会的后续跟踪调查，了解毕业生的签约情况、企业的招聘成效、对我校毕业生的满意度等，并将大数据进行整理、归纳、反思，继而进一步提升人才培养的质量,形成良性循环机制。

据不完全统计，招聘会当天参加面试的学生近1500人次，企业有意向聘用的学生近800人次。今后，我校将不断推出精准就业服务，积极探索与开拓企业资源，做到分层次、分阶段、分类别的精准引导，有效提升毕业生就业竞争力。