7月13日至15日，我校召开2026年暑期教育教学工作研讨会。会议聚焦AI时代教育转型、少子化生源竞争新形势，全面落实立德树人工程，系统部署人才培养方案改革，明晰卓越育人体系重构路径，进一步统一全校改革思想、凝聚育人发展共识。校党委书记周湘浙出席会议并讲话，动员部署人才培养方案改革工作。执行校长赵玻主持会议，副校长白彦、校长助理谢世民、夏卫东参加会议。

周湘浙立足民办高校办学底层逻辑，结合学校实际明确核心办学发展路径。他指出，学校要始终坚守“最优服务学生”办学理念，摒弃同质化发展模式，坚定走差异化、特色化发展道路，致力于打造一所广受考生及家长青睐的学校。要以人才培养方案改革为抓手，围绕立德树人、AI赋能、能力为本、育心健体、国际视野五个维度育人目标，以自己的尺子量自己，构建具有温商院辨识度的卓越育人体系。

针对人才培养方案改革工作，周湘浙围绕“为何改、改什么、怎么改”作出系统性阐释。他强调，此次改革绝非常规修订与局部微调，而是育人生态的重塑、学生成长生态的重构。改革重点聚焦五大举措，一是优化课程体系结构与质量；二是强化课外教育，课内课外一体推进，构建“四全”育人格局，落实立德树人根本任务；三是聚焦高质量就业，遵循OBE理念、坚守结果导向，对照毕业生入职五年后的职业发展成效，反向设计人才培养各环节，正向施工；四是破除跨学院跨专业育人壁垒；五是摒弃传统标准化培养模式，推行分层分类、个性化人才培养模式。为保障人才培养方案改革顺利实施，同步配套推进学生评价改革、教师考核评价改革，建立人才培养方案动态迭代修订机制。

此次改革时间紧迫、任务繁重，为抢抓生源竞争发展先机，会议决定2026级新生全面启用新的人才培养方案，其他年级根据实际对照调整，积极稳妥推进人才培养方案改革。周湘浙强调，全体中层干部要解放思想，转变观念，树立以育人为本、立德树人为核心的正确育人观，抓住关键、重点突破、全面推进，杜绝消极懈怠，以实干担当破解改革难点。要优化调整现有师资结构，坚持党建与业务深度融合，全员协同发力，全面推进人才培养方案改革落地见效。

会上，副校长白彦作2026级人才培养方案改革专题培训。培训从改革时代背景、发展需求切入，明确四大改革原则，针对普通本科、本专科国际班、创业班、专科班、专升本分类制定人才培养方案。同时对照专业认证标准，对人才培养方案编制相关工作进行规范化指导，并细化明确各阶段工作任务与时间进度，确保改革工作有序落地。

参会人员分学院开展集中研讨，针对人才培养方案改革的堵点难点问题深入交流，梳理形成可落地实施的改革思路。在分组汇报交流环节，各学院院长依次分享研讨成果。专业负责人袁红富、金融贸易学院副院长钱翀分别就创业班和国际班人才培养方案改革提出优化思路与举措。

学校相关部门负责人，各学院领导班子，专业负责人、教研室主任、教工党支部书记，以及骨干教师代表参加会议。

（教务部 2026年7月17日）