2月27日至28日，我校2026 年“班长工作坊”交流培训活动顺利举行。作为学校连续三年打造的学生骨干培养品牌项目，本期工作坊紧扣温州市“十万学子看温州”、洞头区“青年上岛计划”部署，由学生事务部（团委）组织260余名2025级新生班长与班长成长导师参与，以思想引领、能力提升、红色传承为主线，引导学生骨干在实地研学、理论学习、实践锻炼中感知城市发展、强化责任担当，为全年学生骨干培养工作拉开序幕。

开班仪式上，各学院分管学生工作副书记为班长成长导师颁发聘书，“传帮带”结对机制正式启动，打通新老班长经验传承、互助共进的培养通道。各学院同步发布2026年度班长成长计划，围绕能力提升、实践历练、典型选树等重点任务，系统规划全年培养路径，推动班长队伍建设走向专业化、制度化。

培训期间，在洞头区人力资源和社会保障局支持下，全体学员赴洞头开展红色研学与素质拓展。学员们走进洞头先锋女子民兵连纪念馆，重温海防历史、感悟“守岛就是守国” 的奋斗精神；实地了解洞头区经济社会发展与青年人才政策，在团队协作中凝聚集体力量，实现思想淬炼与能力提升同步推进。

专题授课环节，学生事务部、心理健康教育与咨询中心、校友工作办公室相关负责人分别围绕文明寝室与先进班级创建、大学生心理危机识别干预、校友意识培养等主题开展教学，课程紧贴班级工作实际，兼具理论指导性与实践操作性，为班长提升履职能力提供有力支撑。

各学院分别召开班长座谈会，学员们结合培训收获与工作实践，交流班级建设经验、探讨服务同学举措，推动学习成果转化为工作实效。

学生事务部党总支书记叶海彬在总结讲话中充分肯定培训成效，并对全体班长提出期望：班长是联通学校与学生的桥梁纽带，要争做班级建设的领跑者，做到能扛事、能暖心、善担当；要树立正确的工作导向，把班级建设实效、同学成长受益作为工作价值的衡量标准。

据悉，学校将以本次工作坊为起点，持续推进年度班长系列培养活动。2月至11月，各学院将陆续开展班长成长赋能、先进典型评选展示等活动；12月举行年度总结表彰。通过“主题授课+红色研学+素质拓展+实践历练”一体化培养模式，全方位赋能学生骨干成长，为学校立德树人与校园治理现代化建设注入青春动能。

（学生事务部（团委）2026年2月28日）