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高校职业生涯规划教学(职场篇)TTT2培训

作者: 来源: 时间:2015-09-10 浏览:

尊敬的老师:
您好!
2007年12月28日教育部下发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》,要求2008年起所有普通高校开设职业发展与就业指导课程,并作为公共课纳入教学计划,。
北森生涯的经典课程TTT聚焦于低年级学生“生涯意识唤醒、自我探索、初步的职业探索、决策和学涯规划”,满足了大一、大二学生生涯规划的教学要求。在此基础上,北森生涯再次发力,历时2年开发了针对大学生职场认识的课程,以提高大学生就业力为核心,专注于职场认知、职业素养训练和求职技巧培养。
该课程紧扣教育部的文件要求,吸纳行动学习、职场情境模拟等国际先进的培训技术,把培养目标聚焦在大二至毕业生群体,在其完成生涯规划之后,指导此阶段的学生如何提升职业素养及做好求职准备。
本次培训将邀请浙江地区高校负责就业相关工作的老师参加,为保障培训效果,将人员控制在50人以内,以使老师更好互动体验,有更多收获,在工作中更好的开展就业工作!具体信息如下:
日期 : 2015年9月24日-26日            地点 : 杭州
费用:1980元/人,
备注:费用含培训费、教材资料费。食宿、交通请自理。
汇款账户信息:账户名称:北森生涯(北京)教育科技有限公司
开户银行:中国工商银行股份有限公司北京中关村支行营业部
开户行账号:0200095609200107291
北森生涯(北京)教育科技有限公司
2015/9
附件1:TTT2培训大纲
 
TTT2就业指导课程大纲
第一天
关注篇:唤醒就业意识
好奇篇:强化职业认知
求职动力来源
职场和行业趋势
唤醒意识的方法
企业性质的认知
确定职业目标
职业探索及岗位分析
就业过程管理
 
第二天
好奇篇:求职技巧
控制篇:生涯选择
实习及求职渠道的选择
决策的理论模型
实习及求职简历的制作
决策工具介绍
面试技巧
 
第三天
自信篇:促进就业
课程总结及实践
就业的心理管理
课程设计及思路分享
就业压力分类
 
压力疏导:减压工具库
 
自信提升:资源取向看自己
 

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